LITIGII DE MUNCA

- aspecte privind contractul individual de munca;
- aspecte privind contractele colective de munca;
- asistenta si reprezentare in faza de cercetare disciplinara;
- asistenta si reprezentare in faza de judecata la fond si in caile de atac;
- drepturi salariale neacordate(salariu, ore suplimentare, sporuri, etc.)
- studierea aspectelor privitoare la legalitatea concedierii, temeinicia motivelor in baza carora a fost facuta concedierea, precum si indeplinirea de catre angajator a formalitatilor prevazute de legile speciale pentru acordarea drepturilor de care se bucura salariatul in caz de concediere;
- solicitari adresate angajatorului;
- solicitari adresate detinatorului legal al arhivei;
(in cazul angajatorului desfiintat)
- solicitari adresate persoanei desemnate ca lichidator;
(in cazul angajatorului in curs de desfiintare)
Ulterior analizei complete a situatiei, vor fi elaborate cele mai bune metode de conciliere directa intre parti, sau, in cazul in care concilierea nu este posibila, clientul va fi instiintat cu privire la caile legale de urmat in vederea recuperarii prejudiciului suferit atat prin concediere abuziva cat si datorita neacordarii drepturilor cuvenite stabilite in contractele de munca.

Inapoi